Kenaikan UMP Tahun 2017 di 34 Provinsi

Sebanyak 34 provinsi telah menetapkan upah minimum provinsi (UMP) 2017‎. Penetapan ini mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. Pengumuman UMP seharusnya berlangsung serentak di seluruh provinsi pada 1 November.

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menetapkan persentase kenaikan UMP 2017 hanya sebesar 8,25 persen. Kembali ini mengikuti PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan yang menggunakan angka inflasi dan pertumbuhan ekonomi dalam menetapkan besaran kenaikan UMP.

Data inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional ini berasal dari Badan Pusat Statistik (BPS) sesuai dengan Surat Kepala BPS RI Nomor‎ B-245/BPS/1000/10/2016 per 11 Oktober 2016, di mana inflasi nasional sebesar 3,07 persen, sedangkan pertumbuhan ekonomi sebesar 5,18 persen.

Adapun formulasi perhitungan kenaikan UMP, yaitu besaran UMP tahun berjalan dikalikan dengan inflasi nasional ditambah dengan pertumbuhan ekonomi nasional.

Ini artinya kenaikan UMP pada 2017 pada masing-masing provinsi yaitu besaran UMP 2016 dikalikan dengan penjumlahan inflasi dan pertumbuhan ekonomi yaitu 3,07 persen+5,18 persen yaitu 8,25 persen.

Berikut daftar lengkap penetapan UMP 2017 di 34 provinsi, Kamis (11/11/2016):

1‎. Aceh, menetapkan UMP 2017 sebesar  Rp 2.500.000, naik dari UMP 2016 yang sebesar‎ Rp 2.118.500

2. Sumatera Utara, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.961.354, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.811.875

3. Sumatera Barat, menetapkan UMP 2017 sebesar‎ Rp 1.949.284‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.800.725

4. Bangka Belitung, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.534.673‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp‎ 2.341.500

5. Kepulauan Riau, menetapkan UMP 2017 sebesar‎ Rp 2.358.454‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.178.710

6. Riau, menetapkan UMP ‎2017 sebesar Rp 2.266.722‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.095.000

7‎. Jambi, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.063.000‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.906.650

8. Bengkulu, menetapkan UMP 2017 sebesar‎ Rp 1.730.000‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.605.000

9. Sumatera Selatan, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.388.000‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.206.000

10.‎ Lampung, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.908.447, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.763.000

11. Banten, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.931.180‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.784.000

12. DKI Jakarta, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 3.355.750, naik dari UMP 2016 yang sebesar‎ Rp 3.100.000

13. ‎Jawa Barat, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.420.624‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.312.355.

14. ‎Jawa Tengah, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.367.000‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.265.000,

15. ‎Yogyakarta, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.337.645, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.237.700

16. ‎Jawa Timur, menetapkan UMP 2017 sebesar‎ Rp 1.388.000‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.273.490

17. Bali, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.956.727‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.807.600

18‎. Nusa Tenggara Barat‎, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.631.245, naik dari UMP 2016 yang sebesar‎ Rp 1.482.950

19. Nusa Tenggara Timur, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.650.000, naik dari UMP 2016 yang sebesar‎ Rp 1.425.000

20. Kalimantan Barat, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.882.900‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.739.400

21. ‎Kalimantan Selatan, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.258.000‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.085.050

22. Kalimantan Tengah, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.222.986, naik dari UMP 2016 yang sebesar‎ Rp 2.057.528

23. Kalimantan Timur, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.339.556‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.161.253

24. Kalimantan Utara, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.358.800, ‎naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.175.340

25. Gorontalo, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.030.000, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.875.000

26. Sulawesi Utara, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.598.000‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.400.000

27. Sulawesi Tengah, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.807.775‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.670.000

28‎. Sulawesi Tenggara, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.002.625‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.850.000

29. ‎Sulawesi Selatan, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.500.000‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.250.000

30.‎ Sulawesi Barat, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.017.780, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.864.000

31. ‎Maluku, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.925.000‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 1.775.000

32. Maluku Utara, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 1.975.000, naik dari UMP 2016 yang sebesar‎ Rp 1.681.266

33. ‎Papua, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.663.646‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.435.000

34. Papua Barat, menetapkan UMP 2017 sebesar Rp 2.416.855‎, naik dari UMP 2016 yang sebesar Rp 2.237.000

Sumber: http://bisnis.liputan6.com/read/2649470/daftar-lengkap-kenaikan-ump-2017-di-34-provinsi

Sebagian Panduan Untuk Pemula Yang Menginginkan Kerja di Kapal Pesiar

Di bawah ini tips bagi pemula yang ingin kerja di Kapal Pesiar
- prepare your English, sudah pasti tanpa ada good English gak bakal dapat kerja di kapal,jadi belajar,jangan malas belajat bahasa Inggris y mas bro..
- mencari pengalaman kerja di hotel/restoran minimum 6 bln., kemukakan job training ke HRD hotel/restoran yang berkaitan, gak butuh hotel berbintang 5, yang utama hotel yang cukup baik serta ingin kasih sertifikat tertulis
- datang segera ke kantor CTI paling dekat, dapat di Jkt, Jogja ataupun bali, selain itu tak ada. janganlah kirim lewat pos/e-mail lantaran sia-sia, mending datang saja segera pre interview
- janganlah buat dokumen apa pun sampai lulus interview
mengapa? krn dokumen tak menanggung kelulusan anda, jika telah capek2 buat dokumen namun gak lulus interview kan sia-sia, buat apa tu dokumen? ingin dibuang? kan sayang..
- jika ingin melamar gak usah bertanya ada lowongan apa tak, segera saja datang, agar staff di kantor yg memberi info
- yg ingin melamar di luar lowongan hotel, saya kurang tau beritanya, jd berharap bertanya segera ke CTI paling dekat.
- usia minimum 21, jd yg masihlah kurang berharap kerja saja dahulu di hotel/restoran di darat sembari nunggu umurnya cukup
good luck guys

Diperlukan Mental Baja Saat Bekerja Di Kapal Pesiar

Bekerja di kapal pesiar mungkin saja bakal jadi pengalaman yang begitu bernilai serta mengesankan hidup anda.
Bekerja dalam jumlah jam kerja yang begitu padat (se.. hari rata-rata 11 hingga 14 jam sepanjang 7 hari satu minggu tidak ada libur sampai kontrak anda selesai).
Anda bekerja berbarengan beberapa orang yang lain negara (different nationality), lain bhs (different languages), lain kebudayaan (different culture), serta sudah pasti lain kepribadian (different personality)
.
Anda dapat berkeliling dunia serta menjumpai beberapa tempat baru yang mungkin saja tak pernah anda pikirkan sampai kini dalam kehidupan anda, meskipun anda semakin lebih banyak menggunakan saat untuk bekerja didalam kapal. Anda bakal betemu dengan beberapa orang dari beragam negara didunia.

Untuk sahabat yang baru mulai kerja di kapal pesiar (new entry), buat persiapan fisik anda sebelumnya pergi. Banyak-banyak berolah-raga, cukup nutrisi, serta vitamin serta banyak juga minum air putih. Hingga nanti anda telah punya kebiasaan dengan kesibukan kerja di kapal pesiar yang begitu berat serta tanpa ada henti.

Namun janganlah cemas di kapal pesiar tak terus-terusan hanya kerja-kerja, sesudah jam kerja anda selesai sangat banyak aktivitas yang dapat anda kerjakan lantaran di tiap-tiap kapal pesiar sediakan bebrapa sarana untuk beberapa awaknya menyempatkan diri istirahat mereka.
Bila anda sukai dugem atau pesta anda dapat ke crew bar menyempatkan diri berbarengan rekan-rekan anda, bila anda hoby berenang anda dapat pergi ke kolam renang yang disiapkan spesial untuk crew maupun bila anda hoby olahraga anda dapat pergi ke crew gym serta ada banyak lagi sarana yang lain untuk beberapa crew.

Bila anda pertama kalinya bekerja di kapal pesiar anda pastinya akan rasakan homesick, itu hal yang lumrah serta dirasa oleh kebanyakan orang yang telah maupun pernah bekerja di kapal pesiar. Anda pastinya akan terasa rindu dengan rekan-rekan, pacar, istri maupun keluarga demikian halnya demikian sebaliknya mereka juga pasti merindukan anda. Untuk menangani permasalahan itu anda dapat kontak mereka lewat telpon maupun social network.

 Seiring berjalannya waktu permasalahan homesick tentu terselesaikan, jadi janganlah anda berhenti bekerja di dalam jalan cuma dikarenakan permasalahan itu. Janganlah sia-siakan peluang emas yang telah anda dapatkan. Luangkanlah saat anda untuk berjalan-jalan waktu kapal bertumpu, nikmati hidup anda sepanjang bekerja di kapal pesiar, namun ingat janganlah hambur-hamburkan duit anda. Bila anda rindu Indonesia cari rumah makan yang sediakan menu masakan Indonesia, santaplah makanan di sana untuk menyembuhkan rasa rindu anda

Lowongan Kerja di Perusahaan Viking Cruises

IMMEDIATE OPENINGS!
Dry Cleaning Specialists
****************************************
CTI Group is looking for Dry Cleaning Specialists for Viking Cruises.
Please contact one of our local offices to schedule an interview.
---
The salary is $1,415.00 per month.
==========================
YOUR RESPONSIBILITIES
==========================
• Responsible for care of delicate fabrics & stain removal on dry cleaning items.
• Responsible for final inspection of garments before and after dry cleaning and reports any damaged items to Laundry Master.
• Ironing of delicate garments.
• Responsible for maintenance of dry cleaning machines, including oil levels, chemical changes, daily inspections, and cleanliness of dry cleaning area.
• Responsible for ensuring the proper use of safety equipment in the dry cleaning area.
• Maintains proper supplies, maintenance, inspections, chemical usage, and scheduling for dry cleaning machines.
• Assures efficient collection, sorting, cleaning, and distribution of laundry.
• Ensure that proper chemicals are used and disposed of according to the approved chemical list.
• Check safety devises, turning on steam, water and air vales and report leaking valves, damaged insulation, air & water path.
• Inform the Laundry Master about any equipment malfunction or problems with safety mechanisms.
• Operate in line with all USPH, Environmental, Safety and Security Policy.
• Perform other duties as assigned by the Laundry Master or the Executive Housekeeper

****************************************
Successful applicants should be:
****************************************
Minimum 21 years of age, physically fit and pleasant personality, Minimum of 5 years of experience with dry cleaning operations and equipment, Good English knowledge, specialized expertise in stain removal, understand of various stains & chemical reactions, understand various differentiate of fabrics, have skills at ironing and dry cleaning of delicate fabrics, know the operating system of Dry Cleaning machine.
*******************************************************************
Contact for more info
*******************************************************************
CTI JAKARTA
GRAND SLIPI TOWER, 6th Floor
Jl. Letjen. S. Parman Kav. 22-24 Slipi
Jakarta Barat 11480, Indonesia
Tel: +62-212-902 2015/16
Fax: +62-212-902 2017
E-mail: jakarta@cti-usa.com
---------
CTI BALI
Jl. Tukad Jinah 2X-Renon
Denpasar 80235 Bali
Indonesia
Tel: +62 361 256 346
Fax: +62 361 256 341
E-mail: balihr@cti-usa.com
---------
CTI YOGYAKARTA
Jl. Arimbi 11, Babadan Rt. 19/Rw. 17
Banguntapan, Bantul, Yogyakarta, 55198
Indonesia
Tel: +62 274 517 375
Fax: +62 274 557 658
E-mail: yogya@cti-usa.com
---------
CTI MYANMAR
Hnin Kyar Phyu, Suite 4C – 4th Floor
57 Pyitharya Avenue, Bauktaw, Yankin 11081
Yangon, Myanmar
TEL: +95-1-544857
EMAIL: myanmar@cti-usa.com
---------
CTI BANGKOK
2nd Floor, Intira Building
76/29 Soi Langsuan Lumpini, Pathumwan
Bangkok 10330, Thailand
Tel: +66 2 652 0205 (6)
Fax: +66 2 652 0013
E-mail: thailand@cti-usa.com
---------
CTI MALAYSIA
402-A, 1st Floor
Jalan Pudu, 55100
Kuala Lumpur, Malaysia
Tel: +60-3-9226 3912
E-mail: malaysia@cti-usa.com
---------
CTI BATAM
Campus Batam Tourism Polytechnic
Jl. Gajah Mada, The Vitka City Complex,
Tiban Ayu, Batam, Kempri, Indonesia
E-mail: cti-batam@cti-usa.com

Galley Steward part of Food and Beverage Department in Carnival Cruise Line

Saatnya Cuti Berlibur

Salah satu siswa Dari Marine Cruise Yogyakarta yang sudah selesai menyelesaikan kontrak pertama dengan Carnival Cruise Line bersama MV Carnival Paradise.Kini saatnya cuti berlibur bersama keluarga....Setelah cuti selama 2 bulan,akan kembali ke USA untuk bergabung dengan Mv Carnival Elation.Dia salah satu siswa kami diantara siswa -siswa yang lain.

Yang ingin segera menyusul ????..bergabunglah dengan marine cruise yogya.silahkan kontak sms..kelas mei segera dibuka..terbatas hanya 10 orang saja yang serius ...sekali lg yang serius..

Mantapp Banget !!! Australia Sediakan 36 Ribu Lowongan Kerja untuk Indonesia, Minat?

Pemerintah Australia rupanya tertarik untuk mempekerjakan tenaga kerja asal Indonesia. Hal ini diungkapkan oleh Menteri Perdagangan Thomas Trikasih Lembong. 

Menurut Thomas, Australia bahkan telah menyiapkan 36 ribu lowongan kerja untuk Indonesia. Lowongan kerja ini bergerak di bidang pariwisata dan perhotelan. 

"Menteri Perdagangan dan Investasi Australia Steve Ciobo datang ke saya dan mengatakan hal tersebut," ujar Thomas di Hotel Intercontinental, Melbourne, Australia, pada Kamis (17/3/2016). Australia membuka lowongan di bidang tersebut karena saat ini sektor pariwisata di Australia tengah melejit, sedangkan tenaga kerja di negara tersebut masih kurang. 

"Sektor pariwisata mereka melejit, namun kekurangan tenaga kerja," ungkapnya. "Dan Steve Ciobo tertarik sekali dengan tenaga kerja Indonesia untuk mengisi lowongan pekerjaan tersebut." 

Australia menginginkan tenaga kerja Indonesia karena secara geografis letaknya berdekatan. Sehingga Australia tak mungkin mengambil tenaga kerja dari Eropa atau wilayah lain. "Hal tersebut tidak mungkin dipenuhi oleh mitra dagang yang jauh dari Australia, seperti Timur Tengah atau Eropa," tambahnya. 

Tak perlu khawatir, pemerintah Australia juga mengungkapkan bahwa lowongan kerja ini hanya bersifat musiman. Sehingga para tenaga kerja Indonesia bisa kembali pulang setelah kontrak selesai. Kontrak kerjanya berkisar antara tiga hingga empat bulan. 

Bukan hanya sekedar memberikan lapangan pekerjaan. Namun diharapkan dengan banyaknya tenaga kerja Indonesia di Australia, bisa lebih mempererat hubungan diantara kedua negara. Bagaimana, anda berminat? 

Sumber: http://www.wowkeren.com/berita/tampil/00105342.html#ixzz44uxyAJuK